Da Assessoria
Com diálogo aberto e transparente junto a entidades sindicais e classistas representativas do funcionalismo público estadual, o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Administração (SAD), fechou acordo de reajuste no vale-refeição de todos os servidores públicos. O aumento terá um incremento de 20% em relação a 2022. Além disso, haverá uma parcela adicional a ser paga em dezembro no valor de R$ 120 e R$ 160 para servidores que trabalham em carga horária de 30h e 40h semanais, respectivamente.
O acordo foi firmado nesta terça-feira (31) durante a 1ª Reunião Extraordinária de Mesa de Negociação Coletiva, com a presença de representantes das Secretarias da Fazenda, de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional de Pernambuco e da Procuradoria-Geral do Estado, além de lideranças sindicais. “Essa ação é mais um esforço do Governo do Estado pela valorização dos servidores. Sempre dialogando de forma muito respeitosa e transparente e mantendo o binômio melhorias para o funcionalismo público estadual e responsabilidade fiscal”, afirmou a secretária de Administração, Ana Maraíza.
Ao longo dos últimos três anos, o Governo do Estado promoveu aproximadamente 300 reuniões de Mesas de Negociação Geral, Mesas Específicas e Mesas Técnicas, com cerca de 30 entidades representativas do funcionalismo público. Nestas reuniões foi possível conceder reajustes variados da ordem de 20% para todas as categorias. Outro avanço construído, nas mesas, foi a extinção de vencimentos-base inferiores ao salário-mínimo, beneficiando mais de 20 mil servidores que, no início da gestão, necessitavam de abono complementar para alcançar o salário mínimo nacional.
Nomeações e progressões
O Governo do Estado também fortaleceu o funcionalismo público ao nomear mais de 22 mil novos servidores para a administração estadual, principalmente nas áreas de educação, segurança pública e saúde. Ainda em 2026, estão previstas mais quatro mil nomeações.
Outra conquista concedida pelo Governo do Estado é a implantação da progressão por avaliação de desempenho dos professores e demais profissionais em Educação, após 27 anos da criação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos professores estaduais, pleito antigo da categoria.
O Poder Executivo Estadual também fortaleceu os principais benefícios recebidos pelo funcionalismo público, a exemplo do aumento entre 100% e 214% nas diárias pagas aos servidores em deslocamento entre municípios.
Educação
Em demonstração de compromisso com a Educação, a atual gestão firmou acordo salarial com os profissionais de educação de Pernambuco. Mais de 77 mil servidores, incluindo professores, analistas e administrativos da educação, serão beneficiados com melhorias nos salários e outros avanços nas carreiras. O governo concedeu reajuste de 5,4% para o cargo de professor, referente ao novo valor do piso salarial profissional nacional do magistério público da Educação Básica, retroativo a janeiro de 2026. Essa melhoria terá repercussão em toda a carreira, a partir de junho deste ano. Também foram implementadas melhorias para os cargos de analista, assistente e auxiliar, com reajuste de 5,4% a partir de junho deste ano. Também haverá repercussão linear para todas essas carreiras.
Perícias médicas
Outro avanço implantado pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Administração, foi zerar as filas para o Serviço de Perícias Médicas em relação aos atendimentos solicitados pelos servidores do Estado. A marca, alcançada em outubro de 2025, demonstra o compromisso do Poder Executivo Estadual para atender com celeridade o funcionalismo público estadual.
Aperfeiçoamento de servidores
O Governo do Estado também investiu na qualificação continuada dos servidores públicos, ao publicar o Decreto Nº 55.291/2023 que criou oficialmente a Escola de Governo da Administração Pública de Pernambuco e ampliou o Programa de Educação Corporativa.