Trabalho

O Governo de Pernambuco avançou na preparação de uma série de concursos públicos que, juntos, somam 4.468 vagas nas áreas de Segurança Pública e Saúde. Novas comissões coordenadoras foram formalizadas para acompanhar os certames da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE), Polícia Civil de Pernambuco (PCPE), Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco (CBMPE) e Secretaria Estadual de Saúde (SES-PE).

A criação dos grupos representa uma etapa administrativa anterior à escolha das bancas organizadoras e à publicação dos respectivos editais.

Na Segurança Pública, são previstas 3.205 oportunidades, enquanto a Saúde contará com 1.263 vagas efetivas para profissionais de níveis médio/técnico e superior.

Além desse quantitativo, há previsão de outras 700 vagas para a Polícia Penal de Pernambuco, que não estão incluídas na soma de 4.468 por não integrarem as comissões detalhadas neste conjunto de atos.

Segurança terá 3.205 vagas

Para a Polícia Militar de Pernambuco, estão previstas 1.320 vagas nos cargos de Oficial e Praça. A comissão responsável pelo acompanhamento do certame foi instituída pela Portaria Conjunta SAD/SDS nº 118, de 25 de agosto de 2026.

O Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco terá 570 vagas, também para Oficial e Praça. O grupo responsável pela seleção foi estabelecido pela Portaria Conjunta SAD/SDS nº 119.

Já a Polícia Civil de Pernambuco contará com 1.315 oportunidades para Agente de Polícia, Escrivão de Polícia e Delegado de Polícia, conforme a Portaria Conjunta SAD/SDS nº 120.

As comissões são formadas por representantes da Secretaria de Administração (SAD), Secretaria de Defesa Social (SDS) e das respectivas corporações. A expectativa informada é de que os editais sejam publicados até o final de 2026, com provas estimadas para o primeiro trimestre de 2027.

Saúde terá 1.263 vagas

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Concursos públicos e seleções simplificadas com inscrições abertas em Pernambuco oferecem, ao menos, 842 vagas de emprego. As oportunidades são para candidatos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que chegam a R$ 15,1 mil.

As vagas estão distribuídas entre municípios do Grande Recife, Agreste e Sertão. Também há oportunidades na Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) para o cargo de professor do ensino superior e para técnico administrativo em educação.

Confira abaixo a lista com as principais informações sobre cada processo seletivo:

Autarquia Educacional de Afogados da Ingazeira

Inscrições até 3 de setembro;

17 vagas para professor titular do ensino superior;

Remuneração entre R$ 29,57 hora/aula (especialistas) e R$ 42,57 (doutores)

Confira o edital.

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Professor

Inscrições até 16 de agosto;

41 vagas para professor de nível superior;

Salário de até R$ 13,7 mil;

Confira o edital.

Técnico administrativo em educação

Inscrições de 12 de agosto a 8 de setembro;

114 vagas para cargos de nível médio e superior;

Salário de R$ 3.181,39 ou R$ 5.215,39, a depender do cargo;

Confira edital.

Prefeitura de Caruaru

Inscrições até 8 de outubro;

20 vagas de nível superior para diversos cargos;

Salário de até R$ 6 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Surubim

Inscrições presenciais ou via Correios na Secretaria de Saúde do Município de Surubim;

8 vagas para recepcionista, 8 vagas para cozinheiro e 2 vagas para copeiro;

Salário de R$ 1.621;

Confira o edital para recepcionista e edital para cozinheiro e copeiro.

Prefeitura de São Bento do Una

Inscrições até 17 de agosto;

175 vagas para professor de diversas áreas;

Salário de até R$ 4,7 mil;

Confira o edital.

Câmara de Belo Jardim

Inscrições até 20 de agosto;

57 vagas de nível fundamental, médio e superior;

Salário de até R$ 2,8 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Alagoinha

Inscrições até 24 de agosto;

84 vagas de nível médio, técnico e superior;

Salário de até R$ 3,2 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Exu

Inscrições até 31 de agosto;

305 vagas de nível fundamental, médio e superior;

Salário de até R$ 15,1 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Custódia

Inscrições até 31 de agosto;

11 vagas de nível médio e superior;

Salários de até R$ 3,2 mil;

Confira o edital.

Concursos públicos e seleções simplificadas com inscrições abertas em Pernambuco oferecem, ao menos, 777 vagas de emprego. As oportunidades são para candidatos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que chegam a R$ 15,1 mil.

As vagas estão distribuídas entre municípios do Grande Recife, Agreste e Sertão. Também há oportunidades na Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) para o cargo de professor do ensino superior.

Confira abaixo a lista com as principais informações sobre cada processo seletivo:

Prefeitura de Terra Nova

Inscrições até 5 de agosto;

104 vagas de nível fundamental, médio, técnico e superior;

Salário de até R$ 13 mil;

Confira o edital.

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Inscrições até 16 de agosto;

41 vagas para professor de nível superior;

Salário de até R$ 13,7 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de São Bento do Una

Inscrições até 17 de agosto;

175 vagas para professor de diversas áreas;

Salário de até R$ 4,7 mil;

Confira o edital.

Câmara de Belo Jardim

Inscrições até 20 de agosto;

57 vagas de nível fundamental, médio e superior;

Salário de até R$ 2,8 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Alagoinha

Inscrições até 24 de agosto;

84 vagas de nível médio, técnico e superior;

Salário de até R$ 3,2 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Exu

Inscrições até 31 de agosto;

305 vagas de nível fundamental, médio e superior;

Salário de até R$ 15,1 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Custódia

Inscrições até 31 de agosto;

11 vagas de nível médio e superior;

Salários de até R$ 3,2 mil;

Confira o edital.

A Construtora Tenda, referência nacional em habitação popular, realiza um processo seletivo para contratação de profissionais que atuarão em obras da companhia no Recife. Ao todo, são 27 oportunidades, distribuídas entre os cargos  de auxiliar de serviços civis (10), montador de estruturas (05) e ajudante de estrutura (12).

Os auxiliares de serviço civil atuarão no apoio aos oficiais da obra em atividade de marcação. Já os montadores de estruturas serão responsáveis pela montagem de estruturas, plaqueamento e acabamento em drywall, contribuindo para o andamento da produção. Os ajudantes de estrutura darão suporte às atividades da equipe durante a execução dos serviços.

O salário-base é de R$ 1.810,60. Além disso, os profissionais contam com remuneração por produção, conforme a função, e benefícios como refeição na obra (café da manhã e almoço), folga no dia do aniversário, vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida, convênio farmácia, previdência privada e Programa Viva Bem Tenda.

O processo seletivo está sendo realizado a partir das 8h, na obra Viva Casa Amarela, localizada na Rua Luiz Cesário de Melo, n° 55, Vasco da Gama, Recife (PE).

Sobre a Tenda

A Tenda (B3: TEND3) é uma das principais construtoras do Brasil e está listada no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3. Atua em dez regiões metropolitanas do Brasil, com empreendimentos voltados para as faixas 1, 2 e 3 do Programa Minha Casa, Minha Vida e maior foco nas faixas 1 e 2. Ao longo de sua bem-sucedida trajetória, a companhia já propiciou a 200 mil famílias a conquista da casa própria.

Os interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar o currículo até o dia 07 de agosto de 2026 para o e-mail: selecaotendarecife@gmail.com ou pelo WhatsApp (81) 98410-1764.

 

O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) comunicou ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), na semana passada, que não pretende autorizar a convocação dos aprovados no cadastro de reserva para o cargo de auditor-fiscal do trabalho. O comunicado ocorreu após o MTE enviar pedido formal de recomposição do seu quadro.

Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostram que o Brasil possui aproximadamente 2,6 mil auditores fiscais do trabalho para fiscalizar cerca de 102 milhões de trabalhadores, uma média de 39 mil pessoas por profissional.

Entre os países sul-americanos analisados, apenas a Bolívia apresenta situação mais desfavorável. No ranking que reúne países da América do Sul e da OCDE, o Brasil ocupa a 16ª posição, à frente somente do país vizinho.

Em meio à discussão, o governo dos Estados Unidos anunciou na noite desta quinta-feira impor uma tarifa de até 12,5% sobre produtos brasileiros por uma suposta falha no combate ao trabalho forçado.

A taxa foi sugerida no mês passado pelo Escritório do Representante Comercial dos Estados Unidos (USTR, na sigla em inglês) para o Brasil, a União Europeia e outros 58 países.

Um coletivo de trabalhadores terceirizados das áreas de segurança e limpeza da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) divulgou uma denúncia pública cobrando transparência da universidade sobre o atraso de até quatro faturas com as empresas contratadas.

No manifesto, publicado de forma anônima por medo de retaliações, a categoria relata um cenário de forte instabilidade financeira e adoecimento emocional, alegando que por falta desses pagamentos, alguns trabalhadores estão sofrendo com crises de ansiedades, sintomas depressivos, entre outros problemas.

Falta de transparência

Segundo a empresa Inteligência, responsável pelos serviços de vigilância patrimonial, a UFRPE está devendo quarto parcelas aos trabalhadores terceirizados que, até este momento, não receberam nenhuma resposta da instituição a respeito da situação dos contratos ou sobre quais providências estão sendo adotadas para uma previsão concreta de regularização dos salários.

Solicitação dos servidores

Os trabalhadores terceirizados solicitaram que a reitoria apresente esclarecimentos públicos sobre a situação dos contratos, informe oficialmente as razões da ausência dos pagamentos, divulgue as medidas que estão sendo adotadas para solucionar o problema e estabeleça uma previsão objetiva para sua regularização.

Da mesma forma, a categoria pediu que os órgãos de fiscalização e controle acompanhem a situação, verificando se os contratos administrativos estão sendo executados de acordo com a legislação e se os direitos trabalhistas estão sendo devidamente resguardados.

Também é declarado pelos terceirizados que esta situação trata-se da dignidade de pessoas que. Segundo eles, ficar sem este pagamento afeta diretamente na vida de centenas de famílias, que não conseguem pagar aluguel, energia elétrica, água ou alimentação.

Da Assessoria

Pernambuco alcançou a marca de 197.898 empregos formais gerados desde janeiro de 2023, consolidando o maior saldo da série recente da gestão estadual. O número supera em 23.913 vagas todo o saldo registrado entre 2010 e 2022, um avanço de 13,74%. Apenas em maio de 2026, o Estado criou 5.894 novos postos de trabalho com carteira assinada, registrando o melhor resultado para o mês de maio desde 2004, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

O desempenho colocou Pernambuco na 2ª posição entre os estados do Nordeste e na 6ª colocação nacional na geração de empregos em maio. No acumulado de janeiro a maio de 2026, o Estado soma 14.724 vagas formais, ocupando a 3ª posição no Nordeste e a 14ª no ranking nacional.

O setor de Serviços liderou a geração de empregos no mês, com 3.354 vagas, seguido pela Indústria, que criou 1.513 postos de trabalho, e pela Construção, responsável por 806 novas vagas. O Comércio também apresentou saldo positivo, com 267 empregos, reforçando o dinamismo da atividade econômica em Pernambuco.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Danielle Jar Souto, destacou que os resultados refletem o ambiente favorável para novos investimentos e a política de desenvolvimento implementada pelo Governo de Pernambuco. “Os números confirmam que Pernambuco está criando um ambiente cada vez mais competitivo para receber investimentos e impulsionar novos negócios. O fortalecimento dos setores produtivos e a interiorização do desenvolvimento têm ampliado as oportunidades de emprego e contribuído para o crescimento econômico do Estado”, afirmou.

“Os números do Novo Caged confirmam que Pernambuco vive um momento consistente de geração de empregos e fortalecimento da economia. Alcançar quase 198 mil vagas formais e registrar o melhor resultado para um mês de maio em mais de 20 anos demonstra que as políticas de atração de investimentos, qualificação profissional e intermediação de mão de obra estão ampliando as oportunidades para os pernambucanos”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Diogo Alexandre Gomes Neto.

Mulheres

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Recém-formados em Pernambuco que buscam uma oportunidade no mercado financeiro já podem se candidatar ao novo programa global de trainee do Santander Brasil.

Ao longo do programa, os participantes terão acesso a experiências internacionais, contato com equipes de outros países e oportunidades de crescimento na instituição. Além disso, o banco oferece salário de R$ 9,2 mil aos trainees selecionados.

Quem pode participar do programa de trainee do Santander

O programa é destinado a profissionais que concluíram a graduação há até dois anos.

Nesta edição, o Santander concentra as vagas na área de Negócios de Varejo (Retail) e prioriza candidatos com formação em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM, na sigla em inglês).

Além da formação acadêmica, os interessados precisam comprovar inglês avançado e possuir passaporte válido e ativo.

Segundo o banco, o programa busca atrair profissionais com perfil técnico e preparados para atuar em um ambiente de alcance global.

Programa inclui mentorias, bootcamps e experiências internacionais

A jornada tem duração aproximada de 12 meses. Nesse período, os trainees participam de integração global, bootcamps, treinamentos técnicos, mentorias internacionais e ciclos de avaliação de desempenho.

Além disso, o programa promove a interação com equipes globais. Os profissionais com melhor desempenho também poderão participar de hackathons promovidos pelo banco.

Dessa forma, o Santander pretende desenvolver competências técnicas e ampliar a experiência dos participantes em um ambiente internacional.

Como será o processo seletivo

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Os candidatos interessados em participar do processo seletivo simplificado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) têm até a próxima quarta-feira, 1º de julho, para realizar a inscrição. A seleção oferece 8.238 vagas temporárias para atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, com oportunidades destinadas a candidatos de nível médio.

O processo seletivo contempla diferentes funções e, para alguns cargos, também exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH), conforme previsto no edital.

As oportunidades estão distribuídas em:

• 1.110 vagas para Agente Censitário Administrativo;
• 1.089 para Agente Censitário de Informática;
• 948 para Agente Operacional Regional;
• 948 para Agente Censitário Regional e;
• 4.143 para Agente Censitário Supervisor.

A remuneração varia de R$ 2.128,00 a R$ 4.008,00, de acordo com a função exercida. Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Inscrições e Seleção 

As inscrições podem ser realizadas até as 23h59 do dia 1º de julho, exclusivamente pelo site do IBFC, organizador da seleção. A taxa de participação é de R$ 53,00 para todos os cargos.

Da Assessoria

A Vivo anunciou 500 vagas de emprego em vária regiões do Brasil. Do total de oportunidades, metade é destinada a pessoas negras.

Segundo a empresa, foi construída uma trilha de desenvolvimento conectada ao negócio, à sua cultura e às competências do futuro, promovendo a evolução técnica e comportamental dos estagiários.

Inscrições

As inscrições podem ser realizadas até o dia 24 de julho, por meio do site oficial de participação. As oportunidades estão distribuídas em 11 estados e no Distrito Federal.

As oportunidades são para os estados da Bahia (BA), Ceará (CE), Espírito Santo (ES), Minas Gerais (MG), Pará (PA), Paraná (PR), Pernambuco (PE), Piauí (PI), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Sul (RS), São Paulo (SP) e o Distrito Federal (DF).

Requisitos para participar

Para concorrer a uma das vagas, é necessário estar cursando o ensino superior em bacharelado ou tecnólogo, com formação prevista entre setembro de 2027 a julho de 2030. Inglês não será exigido e não há restrição de idade.

Além disso, a Vivo busca por candidatos com habilidades e competências alinhadas à Paixão Púrpura, com foco na experiência do cliente, colaborativas, curiosas, corajosas para inovar e com disposição para aprender, simplificar os caminhos e agir com protagonismo.

Remuneração e benefícios

De acordo com a empresa, a bolsa auxílio é compatível com o mercado e os selecionados contarão com o VIBE, o programa de benefícios flexíveis da Vivo, que possui lista de vantagens adaptáveis às necessidades de cada estagiário.

Como:

• vale refeição e transporte;
• plano de saúde e odontológico;
• benefício academia;
• programa de idiomas;
• day off de aniversário;
• smartphone com plano de voz e dados ilimitados;
• oferta exclusiva com descontos em linha fixa, banda larga, TV e apps gratuitos.

O Programa de Estágio da Vivo 2026 tem duração de até dois anos, a depender do ano de formação do estudante, e os selecionados serão admitidos a partir de setembro deste ano.

O Sebrae Pernambuco, em parceria com a Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec), está oferecendo vagas nas áreas de analista técnico I e assistente II, e formação de cadastro reserva. Os salários podem chegar a até R$ 8 mil. As inscrições terminam no dia 06 de julho e podem ser realizadas no site disponibilizado pela Fapetec.

Vagas

Para a vaga de analista técnico I é necessário ter graduação completa em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), e experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, como profissional de nível superior e disponibilidade para viagens.

Já para a vaga de assistente II, exclusiva para pessoas com deficiência (PCDs), é necessário ter ensino médio completo, curso em instituição de ensino reconhecida pelo MEC, experiência comprovada de seis meses atuando em atividades administrativas e atendimento ao cliente.

Benefícios

O Sebrae/PE ainda oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida em grupo, vale-alimentação e vale-transporte.

Além de auxílio-creche/educação, auxílio atividade física, bolsa de estudo parcial, auxílio para filhos com necessidades especiais, licença-maternidade de 180 dias, sistema de compensação de horas e contrato por prazo indeterminado.

Para mais informações, os candidatos podem acessar o edital oficial disponibilizado pelo Fapetec.

O Governo de Pernambuco e a Prefeitura do Recife decretaram ponto facultativo na segunda-feira (22), antevéspera do Dia de São João, celebrado na quarta-feira (24).

No fim de maio, tanto o estado quanto a capital transferiram o ponto facultativo do Feriado de Corpus Christi, comemorado no último dia 04 de junho, para a véspera do São João, na terça-feira (23). Com isso, os servidores estaduais e municipais podem ter cinco dias de folga, contando o fim de semana.

O anúncio foi feito pelo governo do estado na noite desta sexta-feira (19). Segundo a gestão estadual, a medida foi publicada no Diário Oficial deste sábado (20), e vale para as repartições públicas e entidades da administração direta e indireta.

Já o decreto da Prefeitura foi publicado no Diário Oficial do município da última quinta-feira (18). Em ambos os casos, apenas os serviços considerados indispensáveis seguirão funcionando normalmente para garantir a continuidade do atendimento à população.

Das 8.238 vagas disponibilizadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para o 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, 313 estão destinadas a compor o quadro temporário em Pernambuco. As inscrições estão abertas até o dia 1º de julho. Para concorrer, o candidato precisa ter ensino médio completo. A taxa de inscrição é de R$ 53 para qualquer cargo e só é possível disputar uma categoria.

Além dos salários, que variam entre R$ 2,1 mil e R$ 4 mil, os contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1,2 mil, auxílios transporte e pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais, conforme a legislação vigente. A carga horária será de 40 horas semanais, com jornada de oito horas por dia. A previsão é de vínculo por até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, observado o limite legal de 48 meses.

Recife é a cidade do estado que concentra reúnem o maior volume de oportunidades, com 18 vagas. Neste certame, os candidatos podem concorrer ao cargo de agente censitário em funções de supervisão, administrativa, de informática, regional e operacional. Três categorias exigem Carteira Nacional de Habilitação (CNH) tipo B. São elas: agente operacional regional (AOR), agente censitário regional (ACR) e agente censitário supervisor (ACS). As demais categorias dispensam o documento.

Cotas

Ao todo, 76 vagas são reservadas ao cumprimento de políticas afirmativas, ficando assim distribuídas: 33 vagas para pessoas pretas ou pardas, 17 vagas para quilombolas, 15 vagas para pessoas com deficiência e 11 vagas para pessoas indígenas. Destas, 43 estão concentradas no cargo de supervisão. No ranking por município destacam-se Recife, com 11 vagas, Garanhuns (9), Goiana (8) e Custódia (8).

Saiba o número de vagas por categoria e entenda suas atribuições:

Agente Censitário Administrativo (ACA)

• Remuneração: R$ 2.128
• Vagas nacionais: 1.110
• Em Pernambuco: 50
• Atribuições: atuação administrativa, controle de contratos, organização de documentos, apoio logístico e financeiro; e atendimento ao público e às equipes de campo.

Agente Censitário de Informática (ACI)

• Remuneração: R$ 2.128
• Vagas nacionais: 1.089
• Em Pernambuco: 49
• Atribuições: suporte técnico, instalação e manutenção de equipamentos, apoio aos sistemas utilizados na operação censitária e treinamento de usuários.

Agente Operacional Regional (AOR)

• Remuneração: R$ 4.008
• Vagas nacionais: 948
• Em Pernambuco: 44
• Atribuições: gerencia postos censitários, coordena equipes, atua na supervisão administrativa e operacional. Exige CNH categoria B.

Agente Censitário Regional (ACR)

• Remuneração: R$ 3.858
• Vagas nacionais: 948
• Em Pernambuco: 44
• Atribuições: coordena a coleta em áreas específicas, supervisiona equipes de supervisores e resolve pendências em campo. Exige CNH categoria B.

Agente Censitário Supervisor (ACS)

• Remuneração: R$ 3.480
• Vagas nacionais: 4.143
• Em Pernambuco: 126
• Atribuições: supervisiona diretamente os recenseadores, acompanha produtividade e qualidade da coleta e realiza reentrevistas e verificações. Exige CNH categoria B.

A Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (Sedepe) divulgou a abertura de novas vagas de emprego. Ao todo, são ofertadas 681 oportunidades para esta terça-feira (09). Há ocupações disponíveis para serralheiro, bombeiro hidráulico, pedreiro, auxiliar de limpeza, garçom, entre outras funções.

Estão contemplados os municípios de Arcoverde, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Nazaré da Mata, Pesqueira, Paudalho, Petrolina, Recife, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada e Salgueiro. Para Pessoas com Deficiência (PCD), há oferta de 33 vagas exclusivas, distribuídas entre as cidades Caruaru, Paulista Petrolina e Recife.

Com remunerações que podem variar de R$ 1.621,00 a R$ 3421,97, as vagas contemplam os níveis fundamental, médio e superior de escolaridade. Os interessados devem comparecer à Casa do Trabalhador, localizada na Rua da Aurora, nº 425, no bairro da Boa Vista, área central do Recife, ou a uma unidade mais próxima da Agência do Trabalho.

Concursos públicos e seleções simplificadas com inscrições abertas em Pernambuco oferecem, ao menos, 660 vagas de emprego. As oportunidades são para cargos que exigem níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários de até R$ 35,8 mil.

As vagas estão distribuídas em diferentes cidades e órgãos do estado, incluindo o Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), que oferece vagas para juiz, e a Universidade de Pernambuco (UPE), com oportunidades para professor temporário.

Confira, abaixo, a lista com as principais informações sobre cada processo seletivo:

Prefeitura de Santa Filomena

Inscrições até esta segunda-feira (08);

209 vagas de níveis fundamental, médio e superior;

Salário de até R$ 12 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Moreno

Inscrições até esta segunda-feira (08);

30 vagas de níveis médio e superior;

Salário de até R$ 3,8 mil;

Confira o edital.

Universidade de Pernambuco (UPE)

Inscrições até quarta-feira (10);

37 vagas de nível superior;

Salário de R$ 2,9 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Parnamirim

Inscrições até quarta-feira (10);

150 vagas de níveis fundamental, médio e superior;

Salário de até R$ 9 mil;

Confira o edital.

Secretaria de Defesa Social de Pernambuco (SDS)

Inscrições até sexta-feira (12);

16 vagas de nível superior;

Salário de R$ 5,2 mil;

Confira o edital na página 10 do Diário Oficial do Estado.

Prefeitura de Cedro

Inscrições até domingo (14);

142 vagas de níveis médio, técnico e superior;

Salário de até R$ 6 mil;

Confira o edital.

Câmara Municipal de Pombos

Inscrições até 15 de junho;

4 vagas de nível médio;

Salário de R$ 1,6 mil;

Confira o edital.

Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE)

Inscrições até 10 de julho;

30 vagas de nível superior;

Salário de R$ 35,8 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Salgueiro

Inscrições até 21 de julho;

42 vagas de níveis médio, técnico e superior;

Salário de até R$ 3,2 mil;

Confira o edital para vagas de técnico de enfermagem, enfermeiro e médico;

Confira o edital para vagas de Agente Comunitário de Saúde.